Et si VLOK était votre prochaine étape professionnelle ?

Nous recherchons régulièrement des talents qui viendront compléter nos équipes. Et si demain c’était Vous ?

Chez VLOK, entreprise 100% familiale à taille humaine, ce sont nos collaborateurs qui font la force de l’entreprise. Leur priorité est d’accompagner et de conseiller les clients. Le savoir-être et la personnalité ainsi que l’engagement et les compétences de nos équipes nous permettent de grandir ensemble. La convivialité, et la bonne humeur sont toujours de rigueur.

Alors, si vous avez envie de nouveauté et de relever vos prochains défis à nos côtés. Nous vous invitons à découvrir nos processus de recrutement, et à postuler.

Nous avons hâte de vous rencontrer.

Découvrez quelques une de nos offres

Responsable d'agence H/F CDI - Cholet (85)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) responsable d'agence (H/F) pour notre agence VLOK de Cholet (85).

Responsable Commercial(e) Secteur H/F CDI - Sud-Vendée (85) / Deux-Sèvres (79)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) responsable commercial(e) secteur (H/F) pour les secteurs du Sud-Vendée (85) et des Deux-Sèvres (79).

Responsable de location H/F CDI - Les Herbiers (85)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) responsable de location (H/F) pour notre agence VLOK des Herbiers (85).

Assistant(e) Location/Mécanique H/F CDI - Montaigu (85)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) location/mécanique - homme de parc (H/F), pour notre agence VLOK Montaigu (85).

CHAUFFEUR poids lourd H/F - Montoir-de-Bretagne (44)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) chauffeur (-rice) de poids lourd (H/F), pour notre agence VLOK de Montoir-de-Bretagne (44).

Assistant(e) Location/Mécanique H/F CDD - Les Herbiers (85)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) location/mécanique - homme de parc (H/F), pour notre agence VLOK des Herbiers (85).

Découvrir toutes nos offres

Accompagnons nos futurs collaborateurs Nos apprentis

Notre nouvelle vision de l’alternance nous oriente vers le futur. Ces jeunes apprentis seront demain nos futurs collaborateurs. Les former, les accompagner à nos métiers est une priorité. Depuis 2 ans, nous avons accueilli 4 apprentis.

Envie de nous rencontrer ? Processus de recrutement

Accueillir un nouveau salarié débute dès le premier contact. Nous vous recevrons en entretien sur le site concerné avec notre responsable des ressources humaines et le responsable de l’agence. Il est indispensable d’associer le responsable au recrutement, vous serez son futur collaborateur, il doit avoir envie de travailler avec vous et inversement. Vous découvrirez également votre nouvel environnement de travail.

Nous prenons le temps de vous écouter, de vous découvrir, vous devrez mettre en valeur vos compétences, votre parcours professionnel et votre motivation à intégrer VLOK.

La présentation de la société, du poste, de nos valeurs est indispensable à votre future intégration.

Votre candidature est retenue ? Nous vous la confirmons par une promesse d’embauche écrite, et ensuite nous avons hâte de vous accueillir et de vous intégrer parmi nos équipes.

Intégration Vos premiers jours chez VLOK

Nous attachons une grande importance à votre intégration pour cela un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d’être accompagné pour la prise en main de votre poste.

(Présentation de l’équipe, visite de l’agence, immersion dans une autre agence, accueil sécurité, et formation au poste)

Par l’intermédiaire du bilan d’intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur les thèmes suivants :

sur l'adaptation au poste
sur l'acquisition des compétences
sur le comportement, le savoir-être
d'identifier des points forts et les points à améliorer
corriger des incompréhensions
sur la motivation

C'est également le moment de valider l'embauche ou de renouveler la période d'essai.

Nous mettons en place des formations techniques pour accompagner nos mécaniciens et responsable d’atelier dans l’évolution technique de nos matériels.

La Vision du nouveau collaborateur le rapport d’étonnement

Dans l’objectif d’améliorer nos intégrations et d’être à l’écoute de nos nouveaux collaborateurs, un rapport d’étonnement vous sera transmis quelques semaines après votre embauche.

S'étonner... pour mieux s’intégrer, le but est d’émettre une critique constructive.

Un nouvel arrivant, constitue un facteur considérable de développement de l'entreprise.

Une nouvelle recrue a toujours de nouvelles idées.

Le point positif, c'est la capacité de VLOK à les écouter.

Le rapport d’étonnement est un outil précieux qui invite les deux parties à discuter ensemble et identifier les écarts de perception par rapport au poste tenu.

Une bonne intégration rend le salarié confiant et plus rapidement opérationnel.

INTERVIEW CELINE ASSISTANTE POLYVALENTE - VLOK

Nos collaborateurs nous aident à recruter Cooptation

Ce processus de recrutement basé sur le réseau, mobilise nos collaborateurs pour donner envie à de nouveaux candidats de postuler. Ils sont fiers de nous proposer un bon profil. Ce sont de bons ambassadeurs.

Depuis 3 ans nous avons recruté 15 salariés et récompensé cette confiance par une prime de cooptation.

Entreprise familiale Nos atouts

Nos relations humaines sont également essentielles à la vie de l'entreprise.

Nos échanges avec nos collaborateurs, notre disponibilité d’écoute, nos manifestations, notre communication active, nos réunions mensuelles et notre assemblée générale favorisent le bien-être, la motivation et l’implication de nos collaborateurs et assoit la culture l'entreprise.

C’est grâce à ce capital humain que notre entreprise à taille humaine obtient sa valeur ajoutée, par les connaissances techniques de nos collaborateurs et aussi par leur implication dans la bonne marche de l’entreprise.